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law.go.kr/법령/근로기준법/제60조/ 근로기준법 제60조 재2항은 다음과 같다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. - 누가 : 사용자는 - 누구에게: 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 - 조건: 1개월 개근 시 - 무엇을: 1일의 유급휴가를 - 어떻게: 주어야 한다. 예시) 3월 2일부터 근로를 개시한 경우, 4월 1일이 출근하여 일을 하게 되면, 1개월 개근이 되며 이날 발생하는 것이나 이날 출근하여 근무를 마감해야 익일 사용이 가능한 것이다. 만약 이 날 유급휴가를 사용하게 되면, 만근(개근)이라는 조건이 소멸하게 되기 때문..